在2017辞旧迎新之际 ，尊龙凯时人生就是博·中国集团董事长刘元柱集中论述了尊龙凯时人生就是博·中国集团在未来五年内的生长偏向和战略 ，对集团的制度建设事情提出了安排目标要求 。
各员工代表集思广益 ，凭据目标要求 ，对集团和各子公司的组织架构、岗位职责、规章制度提出了具体计划 ，集会集中讨论审议了提出的各项计划并对其作出了完善与修正 ，为集团下一步的制度建设事情提供了指引 。图为集会现场照片 。
在2017辞旧迎新之际 ，尊龙凯时人生就是博·中国集团董事长刘元柱集中论述了尊龙凯时人生就是博·中国集团在未来五年内的生长偏向和战略 ，对集团的制度建设事情提出了安排目标要求 。
各员工代表集思广益 ，凭据目标要求 ，对集团和各子公司的组织架构、岗位职责、规章制度提出了具体计划 ，集会集中讨论审议了提出的各项计划并对其作出了完善与修正 ，为集团下一步的制度建设事情提供了指引 。图为集会现场照片 。